Exames periódicos admissionais e demissionais

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Os exames periódicos admissionais e demissionais são uma série de procedimentos que objetivam verificar a saúde do colaborador no momento de sua admissão ou demissão na empresa. Estes exames são previstos pela legislação trabalhista, sendo considerados fundamentais para o controle de doenças ou lesões ocupacionais.

O QUE SÃO OS EXAMES PERIÓDICOS ADMISSIONAIS E DEMISSIONAIS?

Os exames periódicos admissionais são realizados antes da efetivação na empresa, enquanto os demissionais são executados na saída do colaborador. Ambos são avaliações clínicas, baseadas nas condições específicas do cargo, encaminhadas pelo empregador e custeadas pelo empregador.

COMO FUNCIONAM OS EXAMES PERIÓDICOS ADMISSIONAIS E DEMISSIONAIS?

O empregador é obrigado a encaminhar seus funcionários para os exames periódicos dentro dos primeiros 30 dias de contratação. Os exames variam de acordo com as funções que o funcionário exerce na empresa, sendo necessário certificar que o colaborador não possui nenhuma restrição que possa prejudicar o seu desempenho.

Os exames podem variar entre necropsia, audiometria, exame toxicológico, eletrocardiograma e outros. Já no exame demissional, o objetivo é certificar se o colaborador não possui doenças ou lesões relacionadas ao seu trabalho.

Vantagens dos exames periódicos admissionais e demissionais

• Cuidado com a Saúde dos Colaboradores: Os exames periódicos admissionais e demissionais proporcionam segurança para os colaboradores, pois verificam se os trabalhadores possuem restrições para exercer suas funções, prevenindo-os de acidentes.
• Cumprimento da Legislação: Com os exames realizados, as empresas conseguem cumprir com a legislação vigente, além de ter maior controle de seus trabalhadores, pois saberão quais são suas limitações.
• Redução de Custos: A longo prazo, as empresas podem se beneficiar financeiramente, pois minimizam os custos relacionados a acidentes de trabalho e afastamentos indevidos.

A Ita Ocupacional é uma empresa especializada em gestão esocial que oferece o exame periódico admissional e demissional de colaboradores com confiabilidade e responsabilidade.

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