Exame de retorno ao trabalho e demissional

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exame de retorno ao trabalho e demissional: entenda!

O exame de retorno ao trabalho e demissional são procedimentos médicos que buscam garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. O principal objetivo destes exames é verificar o estado de saúde do empregado e determinar se ele foi exposto a alguma doença ou se existem problemas de saúde que possam interferir na sua capacidade de trabalhar.

O QUE É EXAME DE RETORNO AO TRABALHO E DEMISSIONAL?

Exame de retorno ao trabalho e de demissão são procedimentos médicos que servem para verificar a saúde do profissional antes de ou após o retorno ao trabalho ou quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho entre ele e a empresa. Estes exames também buscam verificar se o trabalhador está apto a trabalhar ou se ele teve algum contato prévio com doenças que possam lhe prejudicar na execução dos seus serviços.

COMO FUNCIONA O EXAME DE RETORNO AO TRABALHO E DEMISSIONAL?

O exame de retorno ao trabalho é obrigatório para todos os trabalhadores que estão adquirindo uma doença ou lesão durante o período de trabalho, que estejam afastados por mais de 30 dias ou que estejam recuperando a saúde após alguma internação.

No exame de demissão o procedimento é realizado quando o trabalhador é desligado da empresa e tem como objetivo determinar o estado de saúde do profissional no momento do desligamento.

Vantagens do exame de retorno ao trabalho e de demissão:

• Os exames de retorno ao trabalho e de demissão garantem a saúde e a segurança dos trabalhadores;
• São importantes para garantir que o trabalhador esteja apto para desempenhar suas funções;
• Os exames ajudam no diagnóstico de doenças ocupacionais;
• São importantes para preservar o empregador de responsabilidades trabalhistas;
• Com os exames é possível verificar se o trabalhador está apto a trabalhar ou não;
• Garantem que o trabalhador esteja saudável.

Utilizar exames de retorno ao trabalho e de demissão é extremamente importante para garantir a segurança e a saúde do trabalhador e evitar qualquer tipo de prejuízo ou problemas trabalhistas para a empresa.

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