Exame demissional e admissional

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O exame demissional e admissional são procedimentos que fazem parte da rotina de trabalho, sendo que cada exame tem um objetivo diferente. O exame demissional tem como função avaliar o estado de saúde do trabalhador, antes do seu desligamento da empresa. Trata-se de um exame médico obrigatório para trabalhadores brasileiros, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Já o exame admissional visa garantir que funcionário que será contratado esteja apto a exercer as funções do cargo. É um procedimento que tem por finalidade determinar se o candidato ao cargo se encontra apto às condições psicofísicas exigidas para o desempenho das atividades.

O QUE É O EXAME DEMISSIONAL E ADMISSIONAL?

O exame demissional é um dos principais procedimento da rotina de um RH e tem como objetivo avaliar o estado de saúde do funcionário que está deixando o emprego. É exigido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o exame é realizado através de um médico perito credenciado pelo órgão do Ministério do Trabalho. Já o exame admissional tem por finalidade avaliar se o profissional contratado está apto a exercer as funções do cargo.

Geralmente é necessário apresentar os resultados do exame e atestados médicos para comprovar que seu estado de saúde está adequado. Ambos os exames são fundamentais para garantir que todos os procedimentos legais sejam cumpridos.

Vantagens do exame demissional e admissional

• Garantia de segurança na contratação de novos funcionários: Realizar exames admissionais é garantia de segurança na contratação de colaboradores. Esses exames servem para verificar se o candidato à vaga tem algum problema relacionado à saúde que possa por em risco a segurança e/ou saúde dos demais colaboradores.
• Responsabilidade com relação ao meio ambiente: Com a exigência de exames demissionais as empresas também têm a prerrogativa de exigir dos trabalhadores que fazem uso de algum tipo de material tóxico, que realizem os exames médicos periodicamente, para assegurar que não haja nenhum prejuízo ao meio ambiente.
• Garantia de que o trabalhador está apto a desempenhar a função: Através dos exames admissionais e demissionais, é possível garantir que os funcionários estejam aptos a exercer a função com segurança. Dessa forma, as empresas conseguem oferecer condições adequadas aos trabalhadores, garantindo assim a qualidade e produtividade no desempenho das tarefas.

Essas são apenas algumas vantagens em oferecer os exames para os colaboradores de sua empresa. Por isso, não perca tempo. Entra em contato o quanto antes e solicite um orçamento!